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　　近期，“明年起社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收”引發(fā)廣泛關注。綜合來看，本次政策調整是提高社會保險資金征管效率的一大舉措，也是推進我國財稅體制改革的必要環(huán)節(jié)。然而，考慮到不少企業(yè)尤其是中小企業(yè)的盈利能力將明顯受到影響，應做好統(tǒng)籌協(xié)調并留有足夠的彈性空間。

　　從政策發(fā)布的時間看，本次社保新政大體有三個關鍵點：一是今年3月《深化黨和國家機構改革方案》指出，為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收；二是今年7月中辦國辦印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》明確了實施時點是2019年1月1日；三是今年8月國稅總局、人社部等五部門提出，在今年12月10日前完成社保費和第一批非稅收入職責劃轉交接工作。自此，我國社保由稅務部門統(tǒng)一征收正式進入倒計時。

　　毋庸置疑，我國社保征繳不足的情況亟待改善。隨著我國人口加速老齡化，社保資金缺口問題逐漸凸顯，部分已經(jīng)出現(xiàn)實質性缺口的地區(qū)更是“火燒眉毛”。根據(jù)《中國企業(yè)社保白皮書2018》的調查數(shù)據(jù)，我國社保基數(shù)合規(guī)企業(yè)比例逐年下滑，2017年已經(jīng)不足四分之一，按最低下限繳納社保的企業(yè)比例已超過兩成。

　　由稅務部門統(tǒng)一征收，將改變過去社保囿于資源和人手而征繳不力的困境，社保征管效率有望得到明顯提升，我國社會保障體系將進一步優(yōu)化。與此同時，本次社保新政其實是國稅地稅合并大趨勢下的必選動作，也是我國財稅體制改革的必然要求。

　　本次社保新政可能會產(chǎn)生企業(yè)負擔加重的效應，特別是中小企業(yè)。一旦社保新政嚴格執(zhí)行，物流、餐飲等勞動密集型企業(yè)的利潤可能會受影響，一些盈利微薄的上市公司可能會出現(xiàn)負增長。鑒于中小企業(yè)是我國就業(yè)的主支撐，如果社保新政執(zhí)行過猛，不排除會帶來較大的失業(yè)問題。此外，社保新政將減少居民當期可支配收入，進而導致我國本已走弱的消費進一步承壓。

　　應該說，本次社保新政在各種社交媒體上引起討論，除了直接關系各方切身利益外，公眾更多的還是出于對中國經(jīng)濟能否邁過當前關口的巨大擔憂。畢竟，眼下中美貿易沖突大有愈演愈烈之勢，加之“防風險、去杠桿”在一定程度上約束了企業(yè)活力，我國經(jīng)濟面臨著較大的壓力。在這一大背景下，實施社保新政要穩(wěn)字當頭。

　　根據(jù)最新一次的政治局會議精神，接下來要加強統(tǒng)籌協(xié)調，形成政策合力，精準施策，扎實細致工作，并做好穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)預期等工作。對于本次社保新政來說，要切實做好稅務政策和社保政策的銜接，把握好節(jié)奏和力度，提高征收環(huán)節(jié)的彈性，不能社保征管效率上去了但影響了經(jīng)濟和就業(yè)。要做好政策評估，準確測算對各類企業(yè)的實際影響程度，可基于一定原則執(zhí)行差異化社保費率，比如考慮到部分中小企業(yè)生存空間小、盈利壓力大的現(xiàn)實狀況，可降低其社保繳費基數(shù)，從而給予中小企業(yè)更多的緩沖時間。社保“牽一發(fā)而動全身”，應千方百計加強與企業(yè)、居民等相關主體的溝通，著力提高預期管理。

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