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　　近期全球金融市場(chǎng)劇烈動(dòng)蕩，產(chǎn)生的波動(dòng)超出了基本面的合理范圍，表明市場(chǎng)預(yù)期出現(xiàn)了明顯超調(diào)，這實(shí)際上反映出對(duì)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景的擔(dān)憂。受當(dāng)前愈演愈烈的國(guó)際貿(mào)易摩擦以及美元持續(xù)加息等因素的綜合影響，全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不確定性正在增強(qiáng)。為應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的內(nèi)外部沖擊，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，我國(guó)應(yīng)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以培育壯大新動(dòng)能為重點(diǎn)，通過(guò)激發(fā)創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)動(dòng)力在線轉(zhuǎn)換。

　　經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力在于技術(shù)創(chuàng)新。據(jù)新晉諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者羅默開(kāi)創(chuàng)的內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)曲線上，內(nèi)生的技術(shù)進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的保證。通俗而言，技術(shù)進(jìn)步包括三方面內(nèi)容：一是獲取新知識(shí)，二是刺激新知識(shí)運(yùn)用于生產(chǎn)，三是提供運(yùn)用新知識(shí)的資源，這些都需要依靠創(chuàng)新來(lái)驅(qū)動(dòng)。而創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)就是要突破傳統(tǒng)知識(shí)的束縛，想方設(shè)法尋求新的知識(shí)、技術(shù)和工藝；就是要破除經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的路徑依賴，堅(jiān)決放棄以高資源投入、高能源消耗為代價(jià)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，積極探索提高全要素生產(chǎn)率為核心的新增長(zhǎng)道路；就是要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅(jiān)持鳳凰涅槃和騰籠換鳥(niǎo)，壯大發(fā)展新動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)動(dòng)力在線轉(zhuǎn)換。

　　技術(shù)創(chuàng)新必須依靠微觀經(jīng)濟(jì)主體。企業(yè)是微觀經(jīng)濟(jì)資源配置方式的集合，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的組織支撐，是現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新主要載體。但也要看到，經(jīng)濟(jì)層面的“脫實(shí)向虛”，將會(huì)導(dǎo)致全社會(huì)熱衷于投機(jī)炒作，也將有損企業(yè)家精神。應(yīng)該看到，現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新不同于以往，試錯(cuò)代價(jià)高昂，如果缺乏適宜創(chuàng)新的營(yíng)商環(huán)境，各種現(xiàn)實(shí)和潛在的限制與門(mén)檻，加上金融體系風(fēng)險(xiǎn)偏好的調(diào)整，將會(huì)在一定程度上阻礙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的步伐。技術(shù)創(chuàng)新也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)物，如果“僵尸”企業(yè)僵而不死，那么優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制將不會(huì)有效發(fā)揮作用，也將減少企業(yè)利用技術(shù)創(chuàng)新占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)高地的努力。

　　技術(shù)創(chuàng)新更需要激發(fā)每個(gè)人的活力。經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史和重大科技創(chuàng)新都已經(jīng)充分表明，任何技術(shù)創(chuàng)新都離不開(kāi)具體的人。可以說(shuō)，每個(gè)社會(huì)成員干事創(chuàng)業(yè)的努力，將匯集成創(chuàng)新的巨大動(dòng)力，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。需要正視的是，目前人才選拔、使用、評(píng)價(jià)和晉級(jí)上存在各種條條框框，使得人力資本沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的最佳配置和效應(yīng)。全社會(huì)對(duì)知識(shí)的尊重仍需改善，只有認(rèn)識(shí)到“知識(shí)就是財(cái)富”“創(chuàng)新就是創(chuàng)富”，才能真正從骨子里激發(fā)人們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。應(yīng)該看到，只有社會(huì)保障制度健全和完善，才能讓致力于創(chuàng)新的人們心無(wú)旁騖，專心攻堅(jiān)克難。

　　毋庸置疑，當(dāng)前我國(guó)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新必須有壯士斷腕的決心。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的陣痛在所難免，在當(dāng)前內(nèi)外部壓力下，必須依靠壯大新動(dòng)能來(lái)穩(wěn)定增長(zhǎng)，必須通過(guò)創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)動(dòng)力在線轉(zhuǎn)換。一是堅(jiān)持鳳凰涅槃，該減量的必須減量發(fā)展，該退出的堅(jiān)決退出；二是堅(jiān)持騰籠換鳥(niǎo)，切實(shí)改變路徑依賴，積極壯大新動(dòng)能，符合資源稟賦特征的地方要主動(dòng)引入新興產(chǎn)業(yè)；三是堅(jiān)持尊崇企業(yè)家精神，平等對(duì)待各種類型企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新，并有效維護(hù)公開(kāi)、公平、公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，積極打造適宜創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的營(yíng)商環(huán)境，使得企業(yè)家精神成為發(fā)展壯大我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要精神支柱；四是堅(jiān)持激發(fā)社會(huì)活力，積極推進(jìn)保障性住房體系建設(shè)，破除人才使用流動(dòng)限制，加快完善社會(huì)保障制度，既要為優(yōu)秀人才提供干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，也要?jiǎng)?chuàng)建技術(shù)成果有效轉(zhuǎn)化的應(yīng)用平臺(tái)，使得創(chuàng)新與創(chuàng)富無(wú)縫銜接。(陳濤)

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