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又逢一年的求職季節(jié)，在校園里，職場里，流傳著很多關(guān)于面霸和拒無霸的傳說，所謂“面霸”是指參加面試最多的學(xué)生、求職者；而“拒無霸”則是遭到應(yīng)聘單位拒絕次數(shù)最多的學(xué)生和求職者。面對(duì)著競爭白熱化的就業(yè)市場，是什么造就了“面霸”、和“拒無霸”們呢？求職者應(yīng)該怎樣去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值呢？
沈竹：財(cái)經(jīng)下午茶，天天有好茶及各位下午好，我是沈竹，我們說金三銀四，俗稱的校園高峰招聘期剛剛結(jié)束，校園里就傳出了關(guān)于什么呢，面霸巨無霸的這個(gè)段子，這個(gè)面霸巨無霸我是第一次聽說，據(jù)說是有的人常常面試都不拉，而有的人常常面試都失敗，這到底是跟自身的條件有關(guān)系呢，還是有什么竅門的，所以沈竹幫您約到了幾位在職場中都有不同經(jīng)歷的人士，一位是外企的專門負(fù)責(zé)人力資源的高管張少林先生，您好。
張少林：您好。
沈竹：另外呢是專門招聘公司的這種研究，包括很多招聘的門道，招聘的學(xué)問都很了解的郝健先生，一會(huì)兒給我們講專業(yè)的技巧到底有沒有，最后一位是我們剛剛畢業(yè)一年，小姑娘周蔓，據(jù)說是一年時(shí)間兩份工作，然后現(xiàn)在正準(zhǔn)備找第三份工作，這么頻繁。
郝健：她這個(gè)我覺得一年三份不算頻繁。
沈竹：一年三份還不算頻繁，頻繁的您見過的是多少。
郝健：頻繁的我們叫袋鼠，換五份都不止。
沈竹：除了面霸巨無霸，現(xiàn)在又除了一個(gè)袋鼠。
郝健：試用期一般是三個(gè)月，她就是不過試用期就換了，可能她兩個(gè)月，兩個(gè)多月就換了，你想這一年最多能換幾次。
沈竹：周蔓你們周圍有面霸嗎。
周蔓：有。
沈竹：什么意思啊。
周蔓：就是那種，屬于那種場場面試都不落，就像您剛才說的，然后只要聽到任何跟招聘，跟招聘有關(guān)的字眼他就會(huì)兩眼發(fā)光，然后就是馬上表現(xiàn)得特別亢奮的那種人也有。
沈竹：天哪，張先生您最有經(jīng)歷了，天天搞面試。
張少林：其實(shí)剛才說的剛才談到的幾個(gè)名詞，面霸聽說過，這個(gè)巨無霸的確還沒接觸，這是第一次聽說，我覺得還挺有意思的，我覺得面霸其實(shí)還有一個(gè)定義，我跟我們同事討論過這個(gè)事，另外還有一個(gè)什么，一般現(xiàn)在講面霸你聽了面試的東西，馬上去，還有面試初試沒有選上，沒有考試，他一聽說他也要參加考試，結(jié)果面試沒有通過，他也非要參加考試，我覺得這就是一個(gè)大面霸。
郝健：張先生說的這個(gè)讓我想起來了，其實(shí)就是除了面霸以外，剛才您說的考霸，有考試就去，聽霸，只要有招聘會(huì)，宣講會(huì)就去，這種霸，霸多了。
沈竹：霸多了，像巨無霸你也第一次聽說，我也第一次聽說，咱們先從這個(gè)我知道的說起，就是我剛剛跟周蔓聊的時(shí)候就有一種感覺，就是有的人總是面試，但是他總是不過，他是個(gè)人的素質(zhì)問題呢，還是他總是找不好契合定位，周蔓你剛剛給我講的那個(gè)故事跟張老師說說。
周蔓：以前我大學(xué)的時(shí)候有一個(gè)女孩，這個(gè)女孩也是所謂的巨無霸，因?yàn)樗泊_實(shí)參加過特別多次的面試，但是每次都沒有一個(gè)特別好的結(jié)果，但是她就是有一點(diǎn)，她是一個(gè)愈挫愈勇的人，但是我們最后，就是我們綜合，就是我們也幫她分析了原因，就是我們覺得主要是可能跟她個(gè)人的一些性格和氣質(zhì)有關(guān)系，就是她是一個(gè)怎么說呢，看起來特別陰柔的人，就是因?yàn)榘凑找话愕某Ｒ?guī)的道理來說，面試官都是希望比如說我能看見一個(gè)積極向上的，非常陽光的，非常有活力的也許一個(gè)年輕人，但是她給人的感覺就是讓人覺得她是那種，就是好像一個(gè)是特別陰柔，二一個(gè)就是好像總是在生病那樣，就是沒有一個(gè)特別積極正面的形象。
沈竹：陰柔就是林志玲那種發(fā)嗲的那種范嗎。
周蔓：她是一種，她對(duì)自己不是特別自信。
沈竹：整個(gè)的狀態(tài)你能學(xué)習(xí)一下嗎。
周蔓：這個(gè)。
沈竹：林黛玉的那種風(fēng)格還是林志玲的那種風(fēng)格。
周蔓：她自己也承認(rèn)，就是她有一個(gè)特別不好的習(xí)慣，就是她都不敢看面試官的眼睛，她就覺得特別害怕，她覺得她是處于一種劣勢，就是在面試的過程當(dāng)中，她覺得自己是處于一個(gè)比較低端的這樣一個(gè)位置。
沈竹：不夠平等，張先生遇到過這樣的人嗎。
張少林：遇到過，其實(shí)大部分的學(xué)生都會(huì)有這樣的現(xiàn)象，一般的是她，因?yàn)樗龥]有什么工作經(jīng)驗(yàn)，但是她又急于想得到一份工作，所以她會(huì)在這個(gè)表現(xiàn)上總會(huì)顯得特別沒有信心那樣的，因?yàn)樗龝?huì)在參與里面想要什么，她不一定，她在參與過程當(dāng)中，因?yàn)樗龥]有什么經(jīng)驗(yàn)，所以她反映不是特別快，所以總會(huì)給人一種缺少信心那種表現(xiàn)我覺得。
沈竹：有信心的那種孩子，是不是給你留下很深的印象，成功機(jī)率會(huì)非常高。
張少林：沒錯(cuò)，其實(shí)今天我剛剛跟你們的編導(dǎo)談，他也一個(gè)同學(xué)在我們那工作，現(xiàn)在，那個(gè)同學(xué)就是他其實(shí)當(dāng)時(shí)去我們那面試的時(shí)候，他其實(shí)是也就是剛畢業(yè)一年，剛畢業(yè)一年產(chǎn)后他去的時(shí)候，他談吐真的很流暢，很流暢的跟你說話就像一個(gè)，就像認(rèn)識(shí)你很長時(shí)間一樣，然后什么都特有信心回答你，特得體，到時(shí)候就把這個(gè)道理停下來看你再有什么問題等等之類的，而且到最后我說你…所以最后給人感覺說這個(gè)人可以做大事，給人感覺。
沈竹：心里有數(shù)。
張少林：所以我就沒有猶豫就雇傭他了，不管他有沒有工作經(jīng)驗(yàn)。
沈竹：是吧，所以這就跟周蔓的困惑很相似了，我們想周蔓的困惑可能是大多數(shù)人的困惑，因?yàn)樗齽倓傊v的時(shí)候體會(huì)很深，就有一些大公司，凡是好的職位他都需要一些工作經(jīng)歷，所以很多剛畢業(yè)的孩子認(rèn)為沒有太多經(jīng)歷，他就說沒有太多工作經(jīng)歷，難道你們那么看中經(jīng)歷嗎，我是很有能力的，我是很有潛力的，你們?yōu)槭裁床恢匾曃夷兀@反而是在工作經(jīng)歷上面，閱歷上面會(huì)考察很多，會(huì)有很多硬性的指標(biāo)，到底這個(gè)硬性的指標(biāo)重要不重要，工作經(jīng)歷對(duì)自己的這種應(yīng)聘籌碼到底有多重，我們稍適休息，聽幾位接著聊。
沈竹：財(cái)經(jīng)下午茶，歡迎回來，今天下午茶之前，然后周蔓來的時(shí)候我就問她你有什么困惑，就跟我說想要一份好工作，因?yàn)樗麄兝峡次覀児ぷ鏖啔v多少年，但是張先生不這么認(rèn)為，您看如果一個(gè)人很自信，工作閱歷反而是次要的。
張少林：是這樣，我覺得其實(shí)單位里招聘，招聘是兩種一般的企業(yè)，一般的來講，有一種是叫經(jīng)驗(yàn)招聘，另外一種叫校園招聘，所謂經(jīng)驗(yàn)招聘就是說我需要一個(gè)工作，我需要一個(gè)一定要有工作經(jīng)驗(yàn)，我需要他馬上進(jìn)入角色，所以這種人一般的不會(huì)招應(yīng)屆畢業(yè)生，但是還有就是叫校園招聘，校園招聘是什么，就是我們知道你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以我們有，但是我們也需要招你，我想其實(shí)有一些公司，給他們做廣告，有些公司他們其實(shí)做得很好，他們會(huì)培養(yǎng)大學(xué)生，他們把大學(xué)生招進(jìn)來，然后以后他們就給他們編兩年時(shí)間三年時(shí)間培養(yǎng)，把他們放到不同的崗位鍛煉，然后最后變成一個(gè)作為他們公司的人才，這種公司他的提拔都是從內(nèi)部提拔，他不要從外邊招人。
沈竹：想不想要這樣的工作。
周蔓：想。
張少林：但是這個(gè)工作，這種選拔是相當(dāng)相當(dāng)激烈的。
沈竹：參加過嗎。
周蔓：參加過。
張少林：所以說從校園招聘來講，其實(shí)校園人，我覺得校園人雖然她沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但是他們很多人可以去，我覺得是在銷售自己，銷售自己有很多方式，現(xiàn)在其實(shí)我參加過很多校園招聘，校園招聘有時(shí)候，我真的很吃驚，他們拿的簡歷就跟一本書，一本書十多頁，我想十多頁是沒有人看的，我可以特別負(fù)責(zé)任告訴你，是沒有人看的。基本上都是，然后還有封皮，然后講，通常大家都會(huì)說一些你給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以幫你撬動(dòng)地球之類的。
沈竹：很HI的語言。
張少林：對(duì)對(duì)對(duì)。
郝健：十個(gè)人里邊有八個(gè)是書記，或者是干部。
周蔓：我有一次去，我剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候有一次去面試，我當(dāng)時(shí)是一共有25個(gè)人，我當(dāng)時(shí)是第24個(gè)進(jìn)去的，然后我進(jìn)去以后那個(gè)面試官就問我說，你是學(xué)生會(huì)主席嗎，我說不是，然后他說那你是班長嗎，我說也不是，我說你們這個(gè)一定要招學(xué)生會(huì)主席和班長嗎，他說不是，他說目前23個(gè)人，22個(gè)人都是學(xué)生會(huì)主席或者班長，他說你是第一個(gè)不是學(xué)生會(huì)主席或者不是班長的。
沈竹：這是巧合嗎。
周蔓：不是我，我覺得用人單位其實(shí)他們知道，你這樣很假，就是這是不真實(shí)的，其實(shí)他們是。
沈竹：噱頭。
郝健：簡歷不做假，簡直一大傻，但是剛才張先生談到了，其實(shí)企業(yè)如果是面向校園，學(xué)生去招聘，他知道他沒有工作經(jīng)驗(yàn)，還約他來面試，實(shí)際上就是說他看重的是什么呢，我們有一個(gè)調(diào)研，就是我說簡歷，學(xué)生的簡歷有四部分，就是個(gè)人信息，教育背景，然后是社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，然后是自我評(píng)價(jià)。
郝健：那么有58.7%的就是做招聘的主管拿到一份簡歷他一般看不過一分鐘，可能半分鐘就Pass或者ok，他先看的是第三部分，叫做社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，即使你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但是你在學(xué)校的期間是不是參與了跟專業(yè)有關(guān)或者跟我所招聘的職位有關(guān)系的一些實(shí)習(xí)，這部分是很重要的，這個(gè)其實(shí)學(xué)生是可以強(qiáng)調(diào)的。
沈竹：張先生說那一大本的事。
張少林：一大本就是說所以說一般的我講簡歷太厚了真的沒有人看，它里邊加了很多虛的東西，我覺得其實(shí)應(yīng)屆，從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，我覺得剛剛郝老師也講了，其實(shí)還有一個(gè)就是你學(xué)的專業(yè)，你學(xué)的專業(yè)很重要，比如說我們找研發(fā)的人，我們需要某種語言，語言里會(huì)有做軟件會(huì)有那種語言，如果你學(xué)過那種語言，那你肯定得分比別人強(qiáng)，這是毫無疑問的，當(dāng)然如果單位會(huì)強(qiáng)調(diào)一些社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)毫無疑問的，比如說你是做研發(fā)的，你在研發(fā)里實(shí)習(xí)過，那你也可能比別人得分多，這也是毫無疑問的，第二個(gè)前面一個(gè)社會(huì)部門經(jīng)驗(yàn)，理論來講，推斷一下，你經(jīng)過社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，做過一些社會(huì)工作的時(shí)候，對(duì)于人的人際交流那種鍛煉等等之類的就會(huì)有很大幫助，我為什么講這個(gè)，因?yàn)槲乙郧熬褪菍W(xué)校學(xué)生會(huì)主席。
沈竹：你應(yīng)聘的時(shí)候當(dāng)時(shí)也是拿著一大本。
張少林：我應(yīng)聘的時(shí)候有經(jīng)驗(yàn)，用不著這個(gè)了。
沈竹：用不著，靠別人介紹。
張少林：沒有沒有，我就是兩頁東西，因?yàn)槲視?huì)知道怎么去把我那個(gè)東西給它濃縮成干貨，我放在這。
沈竹：周蔓的簡歷多少厚。
周蔓：也只有一頁。
沈竹：那你算是比較特別的，還是看周圍的同學(xué)。
周蔓：我覺得這也是我自己總結(jié)出來的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲矣X得，就像，就是我，去面試的見我的很多HR里邊，他其實(shí)就是，我覺得能把你的所有的簡歷，把你簡歷的內(nèi)容放在一頁上是最好的，因?yàn)檫@樣看起來很簡潔，而且也很濃縮。
沈竹：但是我看這個(gè)都快成產(chǎn)業(yè)鏈了，就是周圍好多小的門臉都是給大學(xué)剛畢業(yè)的孩子們那種制作精美的彩版簡歷。
郝健：這叫求職經(jīng)濟(jì)，在西單大廈圖書一層有一個(gè)專門叫什么職業(yè)和職場和勵(lì)志的，葵花寶殿，面試大全，我覺得這些人首先掙了錢了。
沈竹：銷售量特別好。
郝健：其實(shí)我們也有一個(gè)調(diào)研，可能大學(xué)生在找工作的時(shí)候，包括去化妝，服裝，簡歷的包裝，一般可能是在兩千塊錢左右，他有成本，再加上參加招聘會(huì)。
沈竹：這種包裝，周圍所有的人都在做是嗎。
周蔓：我覺得剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候這應(yīng)該是一筆必須的投入。
沈竹：沒有走極端的是吧，你剛剛跟我說面霸的女孩，每一次在你前面，打扮得特別精致職業(yè)。
周蔓：我剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候也去參加過一次面試，然后再我前邊那個(gè)女孩就一看就是屬于久經(jīng)殺場的那種，但是我覺得，讓我覺得特別驚訝的就是如果你光看這個(gè)女孩你會(huì)覺得她給人的特別好，就特別職業(yè)，然后連微笑都特別職業(yè)，但是只要她一說話，我就覺得那種感覺，就是給我四個(gè)字叫面試過渡，就是那個(gè)女孩她只要一跟你說話她就會(huì)有一種，她就會(huì)微笑著跟你說她的，其實(shí)她是在背，就是她的一些，比如說教育背景，或者她的一些，我的職業(yè)規(guī)劃，或者說我對(duì)未來的一種取向之類的，然后。
沈竹：怎么背的，我1983年出生，生長在長春一個(gè)小鎮(zhèn)。
周蔓：打那種笑容就像是看見，就像是你去銀行存錢的時(shí)候，那個(gè)，就是那種柜員，就是。
張少林：銀行的柜員是不笑的。
沈竹：職業(yè)范很重的，太假。
周蔓：然后就是那種標(biāo)準(zhǔn)的，比如說說話會(huì)有笑的時(shí)候就會(huì)露出八顆牙齒來，那種感覺，但是給我的感覺特別不好，就是。
沈竹：她成功了沒有，她過了嗎個(gè)。
周蔓：最后復(fù)試的時(shí)候我沒有看見她，但是我就覺得，她給人的那種感覺，就是說讓人感覺這個(gè)人很架，就是很不真實(shí)，這不是一個(gè)人的真實(shí)狀態(tài)。
張少林：其實(shí)周蔓剛剛講的是一個(gè)特別切實(shí)的，就像我們同事面試的，都會(huì)發(fā)現(xiàn)，有一些學(xué)生來的時(shí)候覺得是一套程式化的東西，你問什么他都有東西等著你回答。
沈竹：而且對(duì)答如流，跟字典似的。
張少林：我們會(huì)有一個(gè)question，就是有一個(gè)問號(hào)，就是說這個(gè)人是真實(shí)的嗎，其實(shí)有很多情況下，我會(huì)給他講一個(gè)故事，就是這里邊會(huì)不會(huì)有不真實(shí)的一些東西，因?yàn)槲以?jīng)從北大招過一個(gè)人，面試，面試來，這個(gè)北大的人真的特別好，什么都會(huì)，穿著得體，問答得體，而且考試什么，麥特，托福都不是特別高的分，而且據(jù)說還在美國待過一年之類的，這些東西，材料是什么呢，我們找一個(gè)，我們叫Inter，就是實(shí)習(xí)生，到這種水平你還怎么說，結(jié)果去了以后，老外，我們那個(gè)Inter主管是個(gè)老外，跟他一談話，這個(gè)談話根本沒法進(jìn)行下去。
沈竹：為什么。
張少林：就是因?yàn)樗挠⒄Z不行，就是說他所有東西他包裝的東西，那些東西也許是真的，我不知道是不是真的，也許是真的，但是你說，但是實(shí)際的東西肯定是沒有的，所以我們也是沒有要的，而且這塊給大家留下特別不好的印象，所以以后對(duì)這種事更加警惕了，所以說我覺得作為我，其實(shí)個(gè)人覺得，我覺得就是包括商場買的什么寶典什么東西，我真的不覺得這個(gè)東西對(duì)這個(gè)真的學(xué)生有實(shí)際的應(yīng)用，當(dāng)然你說外表你有些行動(dòng)的話，你duess，這些可能是有幫助的，你沒有哩哩啦啦穿著大褲衩就去了。
沈竹：起碼的尊重。
張少林：（英文），所以這個(gè)是不一樣的，所以我想就是說其他的，包括在面試?yán)锏囊恍〇|西我覺得面試對(duì)于學(xué)生來講，最成功的叫什么呢，英語叫be
youself，就你自己，誠實(shí)，然后呢你還學(xué)會(huì)抓住你自己的特點(diǎn)，你要知道我跟別人有什么不一樣，為什么這個(gè)工作我能做，而且我能比別人做得更好，如果能說明這一些，我覺得你成功是有相當(dāng)大的。
沈竹：現(xiàn)在回想就是開始的時(shí)候，面試那么多次，你面試大概有多少次。
周蔓：應(yīng)該有，也有好幾十次了。
沈竹：三四十次，那就是有一次，據(jù)說是非常難忘。
周蔓：對(duì)，因?yàn)槟且淮问牵莻�(gè)，就是我能先說一下剛才張總他說的那個(gè)，就是我有一個(gè)特別深的例子，就是我覺得他們外企在招人的時(shí)候特別看重這個(gè)人是不是很真誠，就是你是不是真的你自己，因?yàn)槲矣X得，我有一次去面試的時(shí)候，我最后問那個(gè)面試官，我說其實(shí)，我說我來之前我也在網(wǎng)上查了很多所謂的面經(jīng)之類的，這種你在百度或者google上去輸面經(jīng)兩個(gè)字就會(huì)有無數(shù)的，還有專門的什么所謂的面經(jīng)網(wǎng)什么之類的，然后我就說，我說面經(jīng)網(wǎng)上很多人都會(huì)說，說如果你想到外企來，說如果你想到外企來，你一定要表現(xiàn)得非常（agreesave），我說但是實(shí)事求是的說，我覺得我不是一個(gè)非常（agreesave）的人，我說所以其實(shí)我也不知道我是不是非常跟這個(gè)職位，就是跟你們學(xué)的這種文化非常的匹配，我覺得當(dāng)時(shí)那個(gè)人，就是他最后他在結(jié)尾的時(shí)候，他說的話讓我覺得特別感受，其實(shí)所謂的（agreesave）并不是說每一個(gè)企業(yè)或每一個(gè)外企都需要這種。
沈竹：藝術(shù)，或者一進(jìn)門檻很強(qiáng)勢，很有攻擊性，非常可怕的一個(gè)事。
郝健：有點(diǎn)草木皆兵，就是說有點(diǎn)亂投醫(yī)，所以他嚇壞了，所以他看各種面經(jīng)，但是這個(gè)面經(jīng)有時(shí)候真是害人的，我就講一個(gè)笑話，有一個(gè)面經(jīng)說如果是你去面試的時(shí)候，然后這個(gè)招聘朋友問你，是個(gè)男孩子，問你有沒有女朋友，怎么回答呢，就說我沒有女朋友，后來招聘官會(huì)說什么呢，四年你搞不定女朋友，你的交際能力，溝通能力太次。
沈竹：我明白了，那如果這個(gè)男孩回答他有女朋友，這個(gè)面試官可能又是另外一種語言，到底怎么回事，我們稍適休息，回來接著聊。
面試，是各種單位挑選員工的一種重要方法.在組織者精心設(shè)計(jì)下，時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。而為了應(yīng)對(duì)形形色色的面試，應(yīng)聘者往往會(huì)針對(duì)面試官可能會(huì)提出的問題做出全方位的準(zhǔn)備。面試，實(shí)際上成了用人單位派出的考官與應(yīng)聘者之間的博弈。財(cái)經(jīng)下午茶，《走出面霸行列》正在播出
沈竹：財(cái)經(jīng)下午茶，歡迎回來，我知道這個(gè)面經(jīng)可能是把人整瘋了，是很多實(shí)際情況。
郝健：它一驚一咋的，有點(diǎn)過了，就像我剛才說的那個(gè)，就是說你回答我有女朋友，說有女朋友的話就會(huì)說你四年沒有。
沈竹：好好讀書。
郝健：凈交女朋友，所以這個(gè)東西沒有什么純粹的對(duì)與不對(duì)的這種東西。
張少林：所以我覺得真有這種面試官，我覺得這個(gè)面試官也有點(diǎn)問題。
沈竹：而且我一看面經(jīng)36章，職場36章，我就覺得記得住嗎，看那個(gè)東西，那說的都對(duì)，沒錯(cuò)，各種情況都會(huì)遇到，然后周蔓第一次遇到失敗的經(jīng)歷也是很慘痛的。
周蔓：那個(gè)我覺得，就是那次經(jīng)歷之所以給我印象那么深，是因?yàn)槲矣X得希望越大失望越大。
沈竹：你的目標(biāo)就是外企，就是像張先生他們公司一樣的外企。
周蔓：對(duì)，因?yàn)槲矣X得外企會(huì)給，就是對(duì)于我來說，我覺得我很喜歡外企的那種文化，還有一個(gè)就是我覺得這種相對(duì)來說，就是這種公司會(huì)給雇員提供一種就是他的流程和他的規(guī)章制度是相對(duì)來說比較完善和健全的。
沈竹：怎么失望越大了呢，希望在這。
周蔓：是因?yàn)槲以谀谴蚊嬖嚴(yán)镞叄且驗(yàn)槲易约河幸粋�(gè)很致命的疏忽，或者說是一個(gè)。
沈竹：還是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
周蔓：很細(xì)節(jié)的地方，所以我覺得造成了這次失敗，然后是因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)去面試的時(shí)候，最開始也是通過比如說英語測試，什么性格測試，然后人力資源面試，然后最后到部門經(jīng)理面試的時(shí)候，我覺得那次談得非常愉快，面試大概兩個(gè)多小時(shí)。
沈竹：兩個(gè)多小時(shí)。
周蔓：這是我所有的面試當(dāng)中時(shí)間最長的。
沈竹：張先生面試的時(shí)候有過跟一個(gè)人談兩個(gè)多小時(shí)的經(jīng)歷把。
張少林：有，一般兩個(gè)小時(shí)的可能性就特別大了。
周蔓：對(duì)，所以我當(dāng)時(shí)覺得特別有戲，然后我自己也特別高興，然后最后，其實(shí)在我參加那么多次面試以后我都知道，比如說面試完了以后，我會(huì)問一下面試官有時(shí)候您貴姓，或者您能不能給我一張您的名片，或者聯(lián)系方式之類的，我那次真的是我覺得我自己可能也覺得太有希望了，或者說我基本上，就是我確信他可能再給我打電話什么的。
沈竹：你沒有留他的電話。
周蔓：對(duì)，當(dāng)時(shí)就完全忘了就是問一下人家是什么（tanto），或者說就是您那個(gè)，您得給我一張名片，或者給我一個(gè)聯(lián)系方式之類的，然后我只知道那個(gè)人，比如說那個(gè)經(jīng)理姓什么怎么樣。
沈竹：但是沒關(guān)系，他如果對(duì)你感興趣或者說職位，他會(huì)給你打電話。
周蔓：對(duì)，然后問起，當(dāng)時(shí)那個(gè)經(jīng)理跟我說，他說那個(gè)如果說你應(yīng)聘的這個(gè)職位，我們有更合適的人選的話，他說我們還有一個(gè)跟這個(gè)相關(guān)的另外一個(gè)職位，他說你愿不愿意去哪一個(gè)職位，我說我也特別愿意，結(jié)果后來我回去以后等了兩天的時(shí)候，到第三天的時(shí)候我實(shí)在等不及了，等我想去打電話詢問這個(gè)結(jié)果的時(shí)候我才發(fā)現(xiàn)，我也不知道這個(gè)經(jīng)理叫什么名字，我也不知道他的電話或者分機(jī)是多少，然后我當(dāng)時(shí)只能打電話給就是跟我聯(lián)系的那個(gè)HR，我就跟那個(gè)HR，我就跟大把這個(gè)情況說了一下，那個(gè)HR只是跟我說，他說這個(gè)我們可能找到一個(gè)更合適的人選，然后我當(dāng)時(shí)就跟那個(gè)HR說，我說當(dāng)時(shí)那個(gè)（manager）跟我說，他說還有一個(gè)，這個(gè)就是另外一個(gè)這樣的職位這種情況。
周蔓：但是其實(shí)那個(gè)HR他并不相信我說的是真的，他覺得不希望我再去找到這個(gè)manager然后去打擾他的正常的工作或者。
沈竹：那肯定的，我覺得這個(gè)公司里他的職員有時(shí)候會(huì)，比如說會(huì)隨便問這個(gè)，隨便給電話。
郝健：沒錯(cuò)，因?yàn)橐婚_始可能一個(gè)職業(yè)的面試官可能會(huì)介紹一下自己。
張少林：第一步都會(huì)這樣。
沈竹：一緊張沒記住。
周蔓：我只記得當(dāng)時(shí)那個(gè)面試官他說我姓王，然后怎么樣怎么樣。
沈竹：你就始終沒有找到這個(gè)人。
周蔓：對(duì)，我就始終沒有找到這個(gè)人。
沈竹：所以就很受傷。
周蔓：我覺得特別遺憾，因?yàn)檫@個(gè)事我覺得我面試了那么多次以后我是最接近自己目標(biāo)的一次，所以以至于，我覺得這種感覺就像，我覺得比失戀了還要糾結(jié)。
沈竹：失戀過嗎你。比這還痛苦。然后周圍的人呢，然后這次機(jī)會(huì)失掉了之后，周圍的人，周圍的朋友們，寢室的同學(xué)，他們的面試經(jīng)歷什么的很順利嗎，他們有沒有更好的工作，有過成功的經(jīng)歷，期望比較合適的。
周蔓：有過。
沈竹：就是有很多人家長都給找好路子了，大家都有這種機(jī)會(huì)了，什么都給辦好了，戶口都給辦好了就不去。
周蔓：我覺得我就屬于這樣的例子。
沈竹：你就是，怎么回事，多好啊，都留好了位子。
周蔓：其實(shí)我不覺得家長眼里的那種所謂很穩(wěn)定，然后等那種工作，對(duì)于我，我首先不覺得那是適合我的，因?yàn)槲矣X得最了解我的人是我自己，就是可能就是在性格方面，就是說，我覺得最了解自己的人是自己，不是我的父母。
沈竹：這涉世不深的孩子可能都這么想，現(xiàn)在后悔了吧。
周蔓：沒有，我覺得雖然我現(xiàn)在。
張少林：我覺得她還是比較后悔的。
沈竹：現(xiàn)在不滿意，現(xiàn)在自己找的這份工作不滿意。
周蔓：雖然我現(xiàn)在沒有達(dá)到我自己的這個(gè)目標(biāo)，但是我覺得我在向這個(gè)目標(biāo)努力，但是。
沈竹：你的目標(biāo)在哪，是在這嗎。
周蔓：對(duì)，我希望能夠到一個(gè)，就是一個(gè)像這樣的外企，能給我提供一個(gè)更好的平臺(tái)。
沈竹：等了半天了，表達(dá)一下吧，我們給周蔓一個(gè)機(jī)會(huì)，她的目標(biāo)就是你，是吧，壓抑半天了，現(xiàn)在有一個(gè)，張先生安排吧，我跟郝健我們倆作為旁觀者。
張少林：那我怎么做。
沈竹：您如果招聘的話，您需要一個(gè)什么形勢，面對(duì)面的也挺好的，周蔓準(zhǔn)備好了嗎。
周蔓：準(zhǔn)備好了，時(shí)刻準(zhǔn)備著。
張少林：反正我現(xiàn)在有一個(gè)位子是做一個(gè)招聘的專員，叫（recruitmenter），就是說這個(gè)，你去到市場上，比如說送簡歷，然后找簡歷，分析簡歷，然后確立好幾個(gè)候選人，現(xiàn)在有這么一個(gè)工作，你感興趣嗎。
周蔓：我覺得就是您能不能說的，因?yàn)槲乙恢笔亲鯬R的。
沈竹：解釋一下PR是什么，是公共關(guān)系是嗎。
周蔓：就是這方面，就是做媒體關(guān)系或者媒介購買這一類的工作。
張少林：所以你的職業(yè)目標(biāo)什么。
周蔓：我覺得我的職業(yè)目標(biāo)就是這個(gè)方向，因?yàn)槲液芟敫蛇@份工作，就是我覺得這個(gè)工作是我的性格和我，就是我能做的事和我想做的事的一個(gè)結(jié)合。
張少林：就是與PR相關(guān)的，是這個(gè)意思吧，那你怎么理解PR，你覺得做PR的人需要什么樣的素質(zhì)。
周蔓：我覺得首先要做一個(gè)好的PR，我覺得首先要具備很強(qiáng)的溝通能力，我覺得這種不僅僅是具備這種溝通能力，而且你要具備這種溝通的意識(shí)，就是我希望跟人建立這種溝通，還有一個(gè)，我覺得就是這種做PR應(yīng)該有一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S。
周蔓：就是在公眾面前該說，就是公司的形象，什么該說什么不該說，這個(gè)非常重要，然后還有一個(gè)就是我覺得PR應(yīng)該有一個(gè)很好的寫作能力，因?yàn)槟阈枰诠娒媲靶麄饕恍┕镜男蜗螅蛘哒f之類的東西。
張少林：所以你說你認(rèn)為做好PR三個(gè)基本素質(zhì)，第一是溝通能力，第二是就是說思維能力，地三是寫作能力，那好我們就依據(jù)你說的三個(gè)這個(gè)綜合能力，你覺得你這三條都具備嗎。
周蔓：我覺得還行。
張少林：第一條溝通能力。
周蔓：因?yàn)槲矣X得我在我的上一份工作我是一個(gè)類似于就像記者或者編輯這樣的工作，所以我會(huì)，會(huì)有很多采訪的任務(wù)，比如說我會(huì)跟很多不認(rèn)識(shí)的人聊天，然后了解他們的生活，然后把他們的生活寫出來，我覺得當(dāng)然可能記者都會(huì)覺得，比如說我找到一個(gè)很健談的人，這是一個(gè)非常好的一個(gè)，就是他會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不斷的就是把他的故事向你娓娓道來，但是很多時(shí)候我們并不是能遇到這樣的人，很多人可能需要你去啟發(fā)他，但是我覺得能體現(xiàn)這個(gè)能力的關(guān)鍵點(diǎn)就在于，就是我能夠找到和什么樣的人，跟他談什么，就是比如說，我記得我以前采訪過一個(gè)搞IT的人，這個(gè)搞IT的人他跟我說過大概一個(gè)小時(shí)就是講所謂的云計(jì)算，但是其實(shí)我并不知道什么叫云計(jì)算，但是我在這個(gè)，就是這個(gè)過程當(dāng)中，然后我就發(fā)現(xiàn)，我看到很多細(xì)節(jié)的東西，比如說他開始跟我們聊天的時(shí)候，然后他讓他的那個(gè)助理給他倒了一杯咖啡，然后他特別說他不要糖，然后我就發(fā)現(xiàn)了這個(gè)細(xì)節(jié)，我就跟他說，我從這個(gè)入口開始，問他比如說，然后他就跟我提到，他說那個(gè)，他會(huì)每天早上。
沈竹：我覺得真的，我打斷一下，我覺得你在跟張先生溝通的時(shí)候，如果我是你，我去應(yīng)聘的話，我一定先了解他的需求，我不知道郝先生你剛才看了這段之后你有什么感觸。
郝健：我的感觸就是被面試者說的要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于面試者，就是說呢，其實(shí)周蔓呢，她可以一開始就對(duì)這三個(gè)點(diǎn)，講三個(gè)具體的例子，而不要理論上的過于包裝，就是后來講到這個(gè)IT人士，后來你講的，就這段特別有趣，他怎么喝咖啡的時(shí)候說不加糖，你通過這個(gè)比如說你過去做過的一個(gè)PR的一個(gè)案例。
周蔓：比較有說服力。
郝健：做這個(gè)案例，最后你的思維怎么創(chuàng)新，然后最后你這個(gè)活動(dòng)在多少媒體上得到一個(gè)曝光和發(fā)表，它的影響力是怎么樣的，你的寫作能力很好，就是我的博客的點(diǎn)擊量或者是我在什么雜志上發(fā)表過什么，就是簡單的就說，把自己說出來，太多的去強(qiáng)調(diào)這個(gè)職位或者這個(gè)崗位上的一些理論上的要求，而且這種娓娓道來有點(diǎn)可能過于長了一些。
沈竹：我們先不聽張先生的概念，因?yàn)槲腋孪壬覀兌际桥杂^者，到底這個(gè)面試的過程中，張先生他作為一個(gè)公司的招聘者，他是如何來判斷周蔓的一些行為方式和語言方式，還有對(duì)她能力在短時(shí)間，兩三分鐘的時(shí)間是如何判斷的，我們留個(gè)懸念給明天，明天的下午茶時(shí)間我們將繼續(xù)約請(qǐng)三位，現(xiàn)在我們二十幾分鐘之后可能要各忙各的了，我們的收視直擊馬上就要開始了，我們希望明天給大家一個(gè)揭曉，周蔓有沒有機(jī)會(huì)在張先生的公司里面任職，張先生對(duì)周蔓還有什么樣可以改進(jìn)的地方需要補(bǔ)充，郝健先生和我，我們兩個(gè)各自是什么樣的態(tài)度，我們明天下午茶見，如果您有什么感興趣的話題，或者感興趣的關(guān)于求職方面的問題，也都可以發(fā)郵件告訴我們，我們的郵箱是交易時(shí)間下午茶的七個(gè)字的首字母，JYSJXWC@126.com，感謝各位，我們一會(huì)兒是直播開始了，每一次下午茶時(shí)間只有二十分鐘，我們明天一開始就是問問張先生對(duì)這個(gè)周蔓今天應(yīng)聘的一些態(tài)度還有她改進(jìn)的地方，我們培訓(xùn)了之后再說。 |