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    財(cái)經(jīng)下午茶文字實(shí)錄-走出面霸行列(上)
        2010-05-13        來源:央視網(wǎng)

        又逢一年的求職季節(jié),在校園里,職場里,流傳著很多關(guān)于面霸和拒無霸的傳說,所謂“面霸”是指參加面試最多的學(xué)生、求職者;而“拒無霸”則是遭到應(yīng)聘單位拒絕次數(shù)最多的學(xué)生和求職者。面對(duì)著競爭白熱化的就業(yè)市場,是什么造就了“面霸”、和“拒無霸”們呢?求職者應(yīng)該怎樣去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值呢?

        沈竹:財(cái)經(jīng)下午茶,天天有好茶及各位下午好,我是沈竹,我們說金三銀四,俗稱的校園高峰招聘期剛剛結(jié)束,校園里就傳出了關(guān)于什么呢,面霸巨無霸的這個(gè)段子,這個(gè)面霸巨無霸我是第一次聽說,據(jù)說是有的人常常面試都不拉,而有的人常常面試都失敗,這到底是跟自身的條件有關(guān)系呢,還是有什么竅門的,所以沈竹幫您約到了幾位在職場中都有不同經(jīng)歷的人士,一位是外企的專門負(fù)責(zé)人力資源的高管張少林先生,您好。
        張少林:您好。
        沈竹:另外呢是專門招聘公司的這種研究,包括很多招聘的門道,招聘的學(xué)問都很了解的郝健先生,一會(huì)兒給我們講專業(yè)的技巧到底有沒有,最后一位是我們剛剛畢業(yè)一年,小姑娘周蔓,據(jù)說是一年時(shí)間兩份工作,然后現(xiàn)在正準(zhǔn)備找第三份工作,這么頻繁。
        郝健:她這個(gè)我覺得一年三份不算頻繁。
        沈竹:一年三份還不算頻繁,頻繁的您見過的是多少。
        郝健:頻繁的我們叫袋鼠,換五份都不止。
        沈竹:除了面霸巨無霸,現(xiàn)在又除了一個(gè)袋鼠。
        郝健:試用期一般是三個(gè)月,她就是不過試用期就換了,可能她兩個(gè)月,兩個(gè)多月就換了,你想這一年最多能換幾次。
        沈竹:周蔓你們周圍有面霸嗎。
        周蔓:有。
        沈竹:什么意思啊。
        周蔓:就是那種,屬于那種場場面試都不落,就像您剛才說的,然后只要聽到任何跟招聘,跟招聘有關(guān)的字眼他就會(huì)兩眼發(fā)光,然后就是馬上表現(xiàn)得特別亢奮的那種人也有。
        沈竹:天哪,張先生您最有經(jīng)歷了,天天搞面試。
        張少林:其實(shí)剛才說的剛才談到的幾個(gè)名詞,面霸聽說過,這個(gè)巨無霸的確還沒接觸,這是第一次聽說,我覺得還挺有意思的,我覺得面霸其實(shí)還有一個(gè)定義,我跟我們同事討論過這個(gè)事,另外還有一個(gè)什么,一般現(xiàn)在講面霸你聽了面試的東西,馬上去,還有面試初試沒有選上,沒有考試,他一聽說他也要參加考試,結(jié)果面試沒有通過,他也非要參加考試,我覺得這就是一個(gè)大面霸。
        郝健:張先生說的這個(gè)讓我想起來了,其實(shí)就是除了面霸以外,剛才您說的考霸,有考試就去,聽霸,只要有招聘會(huì),宣講會(huì)就去,這種霸,霸多了。
        沈竹:霸多了,像巨無霸你也第一次聽說,我也第一次聽說,咱們先從這個(gè)我知道的說起,就是我剛剛跟周蔓聊的時(shí)候就有一種感覺,就是有的人總是面試,但是他總是不過,他是個(gè)人的素質(zhì)問題呢,還是他總是找不好契合定位,周蔓你剛剛給我講的那個(gè)故事跟張老師說說。
        周蔓:以前我大學(xué)的時(shí)候有一個(gè)女孩,這個(gè)女孩也是所謂的巨無霸,因?yàn)樗泊_實(shí)參加過特別多次的面試,但是每次都沒有一個(gè)特別好的結(jié)果,但是她就是有一點(diǎn),她是一個(gè)愈挫愈勇的人,但是我們最后,就是我們綜合,就是我們也幫她分析了原因,就是我們覺得主要是可能跟她個(gè)人的一些性格和氣質(zhì)有關(guān)系,就是她是一個(gè)怎么說呢,看起來特別陰柔的人,就是因?yàn)榘凑找话愕某R?guī)的道理來說,面試官都是希望比如說我能看見一個(gè)積極向上的,非常陽光的,非常有活力的也許一個(gè)年輕人,但是她給人的感覺就是讓人覺得她是那種,就是好像一個(gè)是特別陰柔,二一個(gè)就是好像總是在生病那樣,就是沒有一個(gè)特別積極正面的形象。
        沈竹:陰柔就是林志玲那種發(fā)嗲的那種范嗎。
        周蔓:她是一種,她對(duì)自己不是特別自信。
        沈竹:整個(gè)的狀態(tài)你能學(xué)習(xí)一下嗎。  
        周蔓:這個(gè)。
        沈竹:林黛玉的那種風(fēng)格還是林志玲的那種風(fēng)格。
        周蔓:她自己也承認(rèn),就是她有一個(gè)特別不好的習(xí)慣,就是她都不敢看面試官的眼睛,她就覺得特別害怕,她覺得她是處于一種劣勢,就是在面試的過程當(dāng)中,她覺得自己是處于一個(gè)比較低端的這樣一個(gè)位置。
        沈竹:不夠平等,張先生遇到過這樣的人嗎。
        張少林:遇到過,其實(shí)大部分的學(xué)生都會(huì)有這樣的現(xiàn)象,一般的是她,因?yàn)樗龥]有什么工作經(jīng)驗(yàn),但是她又急于想得到一份工作,所以她會(huì)在這個(gè)表現(xiàn)上總會(huì)顯得特別沒有信心那樣的,因?yàn)樗龝?huì)在參與里面想要什么,她不一定,她在參與過程當(dāng)中,因?yàn)樗龥]有什么經(jīng)驗(yàn),所以她反映不是特別快,所以總會(huì)給人一種缺少信心那種表現(xiàn)我覺得。
        沈竹:有信心的那種孩子,是不是給你留下很深的印象,成功機(jī)率會(huì)非常高。
        張少林:沒錯(cuò),其實(shí)今天我剛剛跟你們的編導(dǎo)談,他也一個(gè)同學(xué)在我們那工作,現(xiàn)在,那個(gè)同學(xué)就是他其實(shí)當(dāng)時(shí)去我們那面試的時(shí)候,他其實(shí)是也就是剛畢業(yè)一年,剛畢業(yè)一年產(chǎn)后他去的時(shí)候,他談吐真的很流暢,很流暢的跟你說話就像一個(gè),就像認(rèn)識(shí)你很長時(shí)間一樣,然后什么都特有信心回答你,特得體,到時(shí)候就把這個(gè)道理停下來看你再有什么問題等等之類的,而且到最后我說你…所以最后給人感覺說這個(gè)人可以做大事,給人感覺。
        沈竹:心里有數(shù)。
        張少林:所以我就沒有猶豫就雇傭他了,不管他有沒有工作經(jīng)驗(yàn)。
        沈竹:是吧,所以這就跟周蔓的困惑很相似了,我們想周蔓的困惑可能是大多數(shù)人的困惑,因?yàn)樗齽倓傊v的時(shí)候體會(huì)很深,就有一些大公司,凡是好的職位他都需要一些工作經(jīng)歷,所以很多剛畢業(yè)的孩子認(rèn)為沒有太多經(jīng)歷,他就說沒有太多工作經(jīng)歷,難道你們那么看中經(jīng)歷嗎,我是很有能力的,我是很有潛力的,你們?yōu)槭裁床恢匾曃夷兀@反而是在工作經(jīng)歷上面,閱歷上面會(huì)考察很多,會(huì)有很多硬性的指標(biāo),到底這個(gè)硬性的指標(biāo)重要不重要,工作經(jīng)歷對(duì)自己的這種應(yīng)聘籌碼到底有多重,我們稍適休息,聽幾位接著聊。   
        沈竹:財(cái)經(jīng)下午茶,歡迎回來,今天下午茶之前,然后周蔓來的時(shí)候我就問她你有什么困惑,就跟我說想要一份好工作,因?yàn)樗麄兝峡次覀児ぷ鏖啔v多少年,但是張先生不這么認(rèn)為,您看如果一個(gè)人很自信,工作閱歷反而是次要的。
        張少林:是這樣,我覺得其實(shí)單位里招聘,招聘是兩種一般的企業(yè),一般的來講,有一種是叫經(jīng)驗(yàn)招聘,另外一種叫校園招聘,所謂經(jīng)驗(yàn)招聘就是說我需要一個(gè)工作,我需要一個(gè)一定要有工作經(jīng)驗(yàn),我需要他馬上進(jìn)入角色,所以這種人一般的不會(huì)招應(yīng)屆畢業(yè)生,但是還有就是叫校園招聘,校園招聘是什么,就是我們知道你沒有工作經(jīng)驗(yàn),所以我們有,但是我們也需要招你,我想其實(shí)有一些公司,給他們做廣告,有些公司他們其實(shí)做得很好,他們會(huì)培養(yǎng)大學(xué)生,他們把大學(xué)生招進(jìn)來,然后以后他們就給他們編兩年時(shí)間三年時(shí)間培養(yǎng),把他們放到不同的崗位鍛煉,然后最后變成一個(gè)作為他們公司的人才,這種公司他的提拔都是從內(nèi)部提拔,他不要從外邊招人。
        沈竹:想不想要這樣的工作。
        周蔓:想。
        張少林:但是這個(gè)工作,這種選拔是相當(dāng)相當(dāng)激烈的。
        沈竹:參加過嗎。
        周蔓:參加過。   
        張少林:所以說從校園招聘來講,其實(shí)校園人,我覺得校園人雖然她沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),但是他們很多人可以去,我覺得是在銷售自己,銷售自己有很多方式,現(xiàn)在其實(shí)我參加過很多校園招聘,校園招聘有時(shí)候,我真的很吃驚,他們拿的簡歷就跟一本書,一本書十多頁,我想十多頁是沒有人看的,我可以特別負(fù)責(zé)任告訴你,是沒有人看的。基本上都是,然后還有封皮,然后講,通常大家都會(huì)說一些你給我一個(gè)支點(diǎn),我可以幫你撬動(dòng)地球之類的。
        沈竹:很HI的語言。
        張少林:對(duì)對(duì)對(duì)。
        郝健:十個(gè)人里邊有八個(gè)是書記,或者是干部。
        周蔓:我有一次去,我剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候有一次去面試,我當(dāng)時(shí)是一共有25個(gè)人,我當(dāng)時(shí)是第24個(gè)進(jìn)去的,然后我進(jìn)去以后那個(gè)面試官就問我說,你是學(xué)生會(huì)主席嗎,我說不是,然后他說那你是班長嗎,我說也不是,我說你們這個(gè)一定要招學(xué)生會(huì)主席和班長嗎,他說不是,他說目前23個(gè)人,22個(gè)人都是學(xué)生會(huì)主席或者班長,他說你是第一個(gè)不是學(xué)生會(huì)主席或者不是班長的。
        沈竹:這是巧合嗎。
        周蔓:不是我,我覺得用人單位其實(shí)他們知道,你這樣很假,就是這是不真實(shí)的,其實(shí)他們是。
        沈竹:噱頭。
        郝健:簡歷不做假,簡直一大傻,但是剛才張先生談到了,其實(shí)企業(yè)如果是面向校園,學(xué)生去招聘,他知道他沒有工作經(jīng)驗(yàn),還約他來面試,實(shí)際上就是說他看重的是什么呢,我們有一個(gè)調(diào)研,就是我說簡歷,學(xué)生的簡歷有四部分,就是個(gè)人信息,教育背景,然后是社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,然后是自我評(píng)價(jià)。   
        郝健:那么有58.7%的就是做招聘的主管拿到一份簡歷他一般看不過一分鐘,可能半分鐘就Pass或者ok,他先看的是第三部分,叫做社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,即使你沒有工作經(jīng)驗(yàn),但是你在學(xué)校的期間是不是參與了跟專業(yè)有關(guān)或者跟我所招聘的職位有關(guān)系的一些實(shí)習(xí),這部分是很重要的,這個(gè)其實(shí)學(xué)生是可以強(qiáng)調(diào)的。
        沈竹:張先生說那一大本的事。
        張少林:一大本就是說所以說一般的我講簡歷太厚了真的沒有人看,它里邊加了很多虛的東西,我覺得其實(shí)應(yīng)屆,從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講,我覺得剛剛郝老師也講了,其實(shí)還有一個(gè)就是你學(xué)的專業(yè),你學(xué)的專業(yè)很重要,比如說我們找研發(fā)的人,我們需要某種語言,語言里會(huì)有做軟件會(huì)有那種語言,如果你學(xué)過那種語言,那你肯定得分比別人強(qiáng),這是毫無疑問的,當(dāng)然如果單位會(huì)強(qiáng)調(diào)一些社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)毫無疑問的,比如說你是做研發(fā)的,你在研發(fā)里實(shí)習(xí)過,那你也可能比別人得分多,這也是毫無疑問的,第二個(gè)前面一個(gè)社會(huì)部門經(jīng)驗(yàn),理論來講,推斷一下,你經(jīng)過社會(huì)經(jīng)驗(yàn),做過一些社會(huì)工作的時(shí)候,對(duì)于人的人際交流那種鍛煉等等之類的就會(huì)有很大幫助,我為什么講這個(gè),因?yàn)槲乙郧熬褪菍W(xué)校學(xué)生會(huì)主席。
        沈竹:你應(yīng)聘的時(shí)候當(dāng)時(shí)也是拿著一大本。
        張少林:我應(yīng)聘的時(shí)候有經(jīng)驗(yàn),用不著這個(gè)了。
        沈竹:用不著,靠別人介紹。
        張少林:沒有沒有,我就是兩頁東西,因?yàn)槲視?huì)知道怎么去把我那個(gè)東西給它濃縮成干貨,我放在這。
        沈竹:周蔓的簡歷多少厚。
        周蔓:也只有一頁。
        沈竹:那你算是比較特別的,還是看周圍的同學(xué)。
        周蔓:我覺得這也是我自己總結(jié)出來的一個(gè)經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槲矣X得,就像,就是我,去面試的見我的很多HR里邊,他其實(shí)就是,我覺得能把你的所有的簡歷,把你簡歷的內(nèi)容放在一頁上是最好的,因?yàn)檫@樣看起來很簡潔,而且也很濃縮。   
        沈竹:但是我看這個(gè)都快成產(chǎn)業(yè)鏈了,就是周圍好多小的門臉都是給大學(xué)剛畢業(yè)的孩子們那種制作精美的彩版簡歷。
        郝健:這叫求職經(jīng)濟(jì),在西單大廈圖書一層有一個(gè)專門叫什么職業(yè)和職場和勵(lì)志的,葵花寶殿,面試大全,我覺得這些人首先掙了錢了。
        沈竹:銷售量特別好。
        郝健:其實(shí)我們也有一個(gè)調(diào)研,可能大學(xué)生在找工作的時(shí)候,包括去化妝,服裝,簡歷的包裝,一般可能是在兩千塊錢左右,他有成本,再加上參加招聘會(huì)。
        沈竹:這種包裝,周圍所有的人都在做是嗎。
        周蔓:我覺得剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候這應(yīng)該是一筆必須的投入。
        沈竹:沒有走極端的是吧,你剛剛跟我說面霸的女孩,每一次在你前面,打扮得特別精致職業(yè)。
        周蔓:我剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候也去參加過一次面試,然后再我前邊那個(gè)女孩就一看就是屬于久經(jīng)殺場的那種,但是我覺得,讓我覺得特別驚訝的就是如果你光看這個(gè)女孩你會(huì)覺得她給人的特別好,就特別職業(yè),然后連微笑都特別職業(yè),但是只要她一說話,我就覺得那種感覺,就是給我四個(gè)字叫面試過渡,就是那個(gè)女孩她只要一跟你說話她就會(huì)有一種,她就會(huì)微笑著跟你說她的,其實(shí)她是在背,就是她的一些,比如說教育背景,或者她的一些,我的職業(yè)規(guī)劃,或者說我對(duì)未來的一種取向之類的,然后。
        沈竹:怎么背的,我1983年出生,生長在長春一個(gè)小鎮(zhèn)。
        周蔓:打那種笑容就像是看見,就像是你去銀行存錢的時(shí)候,那個(gè),就是那種柜員,就是。
        張少林:銀行的柜員是不笑的。
        沈竹:職業(yè)范很重的,太假。   
        周蔓:然后就是那種標(biāo)準(zhǔn)的,比如說說話會(huì)有笑的時(shí)候就會(huì)露出八顆牙齒來,那種感覺,但是給我的感覺特別不好,就是。
        沈竹:她成功了沒有,她過了嗎個(gè)。
        周蔓:最后復(fù)試的時(shí)候我沒有看見她,但是我就覺得,她給人的那種感覺,就是說讓人感覺這個(gè)人很架,就是很不真實(shí),這不是一個(gè)人的真實(shí)狀態(tài)。
        張少林:其實(shí)周蔓剛剛講的是一個(gè)特別切實(shí)的,就像我們同事面試的,都會(huì)發(fā)現(xiàn),有一些學(xué)生來的時(shí)候覺得是一套程式化的東西,你問什么他都有東西等著你回答。
        沈竹:而且對(duì)答如流,跟字典似的。
        張少林:我們會(huì)有一個(gè)question,就是有一個(gè)問號(hào),就是說這個(gè)人是真實(shí)的嗎,其實(shí)有很多情況下,我會(huì)給他講一個(gè)故事,就是這里邊會(huì)不會(huì)有不真實(shí)的一些東西,因?yàn)槲以?jīng)從北大招過一個(gè)人,面試,面試來,這個(gè)北大的人真的特別好,什么都會(huì),穿著得體,問答得體,而且考試什么,麥特,托福都不是特別高的分,而且據(jù)說還在美國待過一年之類的,這些東西,材料是什么呢,我們找一個(gè),我們叫Inter,就是實(shí)習(xí)生,到這種水平你還怎么說,結(jié)果去了以后,老外,我們那個(gè)Inter主管是個(gè)老外,跟他一談話,這個(gè)談話根本沒法進(jìn)行下去。
        沈竹:為什么。
        張少林:就是因?yàn)樗挠⒄Z不行,就是說他所有東西他包裝的東西,那些東西也許是真的,我不知道是不是真的,也許是真的,但是你說,但是實(shí)際的東西肯定是沒有的,所以我們也是沒有要的,而且這塊給大家留下特別不好的印象,所以以后對(duì)這種事更加警惕了,所以說我覺得作為我,其實(shí)個(gè)人覺得,我覺得就是包括商場買的什么寶典什么東西,我真的不覺得這個(gè)東西對(duì)這個(gè)真的學(xué)生有實(shí)際的應(yīng)用,當(dāng)然你說外表你有些行動(dòng)的話,你duess,這些可能是有幫助的,你沒有哩哩啦啦穿著大褲衩就去了。
        沈竹:起碼的尊重。
        張少林:(英文),所以這個(gè)是不一樣的,所以我想就是說其他的,包括在面試?yán)锏囊恍〇|西我覺得面試對(duì)于學(xué)生來講,最成功的叫什么呢,英語叫be   youself,就你自己,誠實(shí),然后呢你還學(xué)會(huì)抓住你自己的特點(diǎn),你要知道我跟別人有什么不一樣,為什么這個(gè)工作我能做,而且我能比別人做得更好,如果能說明這一些,我覺得你成功是有相當(dāng)大的。
        沈竹:現(xiàn)在回想就是開始的時(shí)候,面試那么多次,你面試大概有多少次。
        周蔓:應(yīng)該有,也有好幾十次了。
        沈竹:三四十次,那就是有一次,據(jù)說是非常難忘。
        周蔓:對(duì),因?yàn)槟且淮问牵莻(gè),就是我能先說一下剛才張總他說的那個(gè),就是我有一個(gè)特別深的例子,就是我覺得他們外企在招人的時(shí)候特別看重這個(gè)人是不是很真誠,就是你是不是真的你自己,因?yàn)槲矣X得,我有一次去面試的時(shí)候,我最后問那個(gè)面試官,我說其實(shí),我說我來之前我也在網(wǎng)上查了很多所謂的面經(jīng)之類的,這種你在百度或者google上去輸面經(jīng)兩個(gè)字就會(huì)有無數(shù)的,還有專門的什么所謂的面經(jīng)網(wǎng)什么之類的,然后我就說,我說面經(jīng)網(wǎng)上很多人都會(huì)說,說如果你想到外企來,說如果你想到外企來,你一定要表現(xiàn)得非常(agreesave),我說但是實(shí)事求是的說,我覺得我不是一個(gè)非常(agreesave)的人,我說所以其實(shí)我也不知道我是不是非常跟這個(gè)職位,就是跟你們學(xué)的這種文化非常的匹配,我覺得當(dāng)時(shí)那個(gè)人,就是他最后他在結(jié)尾的時(shí)候,他說的話讓我覺得特別感受,其實(shí)所謂的(agreesave)并不是說每一個(gè)企業(yè)或每一個(gè)外企都需要這種。 
        沈竹:藝術(shù),或者一進(jìn)門檻很強(qiáng)勢,很有攻擊性,非常可怕的一個(gè)事。
        郝健:有點(diǎn)草木皆兵,就是說有點(diǎn)亂投醫(yī),所以他嚇壞了,所以他看各種面經(jīng),但是這個(gè)面經(jīng)有時(shí)候真是害人的,我就講一個(gè)笑話,有一個(gè)面經(jīng)說如果是你去面試的時(shí)候,然后這個(gè)招聘朋友問你,是個(gè)男孩子,問你有沒有女朋友,怎么回答呢,就說我沒有女朋友,后來招聘官會(huì)說什么呢,四年你搞不定女朋友,你的交際能力,溝通能力太次。   
        沈竹:我明白了,那如果這個(gè)男孩回答他有女朋友,這個(gè)面試官可能又是另外一種語言,到底怎么回事,我們稍適休息,回來接著聊。

        面試,是各種單位挑選員工的一種重要方法.在組織者精心設(shè)計(jì)下,時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià),用人方不僅要和應(yīng)聘者見面,更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。而為了應(yīng)對(duì)形形色色的面試,應(yīng)聘者往往會(huì)針對(duì)面試官可能會(huì)提出的問題做出全方位的準(zhǔn)備。面試,實(shí)際上成了用人單位派出的考官與應(yīng)聘者之間的博弈。財(cái)經(jīng)下午茶,《走出面霸行列》正在播出 

        沈竹:財(cái)經(jīng)下午茶,歡迎回來,我知道這個(gè)面經(jīng)可能是把人整瘋了,是很多實(shí)際情況。
        郝健:它一驚一咋的,有點(diǎn)過了,就像我剛才說的那個(gè),就是說你回答我有女朋友,說有女朋友的話就會(huì)說你四年沒有。
        沈竹:好好讀書。
        郝健:凈交女朋友,所以這個(gè)東西沒有什么純粹的對(duì)與不對(duì)的這種東西。
        張少林:所以我覺得真有這種面試官,我覺得這個(gè)面試官也有點(diǎn)問題。
        沈竹:而且我一看面經(jīng)36章,職場36章,我就覺得記得住嗎,看那個(gè)東西,那說的都對(duì),沒錯(cuò),各種情況都會(huì)遇到,然后周蔓第一次遇到失敗的經(jīng)歷也是很慘痛的。
        周蔓:那個(gè)我覺得,就是那次經(jīng)歷之所以給我印象那么深,是因?yàn)槲矣X得希望越大失望越大。
        沈竹:你的目標(biāo)就是外企,就是像張先生他們公司一樣的外企。
        周蔓:對(duì),因?yàn)槲矣X得外企會(huì)給,就是對(duì)于我來說,我覺得我很喜歡外企的那種文化,還有一個(gè)就是我覺得這種相對(duì)來說,就是這種公司會(huì)給雇員提供一種就是他的流程和他的規(guī)章制度是相對(duì)來說比較完善和健全的。
        沈竹:怎么失望越大了呢,希望在這。
        周蔓:是因?yàn)槲以谀谴蚊嬖嚴(yán)镞叄且驗(yàn)槲易约河幸粋(gè)很致命的疏忽,或者說是一個(gè)。
        沈竹:還是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
        周蔓:很細(xì)節(jié)的地方,所以我覺得造成了這次失敗,然后是因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)去面試的時(shí)候,最開始也是通過比如說英語測試,什么性格測試,然后人力資源面試,然后最后到部門經(jīng)理面試的時(shí)候,我覺得那次談得非常愉快,面試大概兩個(gè)多小時(shí)。
        沈竹:兩個(gè)多小時(shí)。
        周蔓:這是我所有的面試當(dāng)中時(shí)間最長的。
        沈竹:張先生面試的時(shí)候有過跟一個(gè)人談兩個(gè)多小時(shí)的經(jīng)歷把。
        張少林:有,一般兩個(gè)小時(shí)的可能性就特別大了。
        周蔓:對(duì),所以我當(dāng)時(shí)覺得特別有戲,然后我自己也特別高興,然后最后,其實(shí)在我參加那么多次面試以后我都知道,比如說面試完了以后,我會(huì)問一下面試官有時(shí)候您貴姓,或者您能不能給我一張您的名片,或者聯(lián)系方式之類的,我那次真的是我覺得我自己可能也覺得太有希望了,或者說我基本上,就是我確信他可能再給我打電話什么的。
        沈竹:你沒有留他的電話。
        周蔓:對(duì),當(dāng)時(shí)就完全忘了就是問一下人家是什么(tanto),或者說就是您那個(gè),您得給我一張名片,或者給我一個(gè)聯(lián)系方式之類的,然后我只知道那個(gè)人,比如說那個(gè)經(jīng)理姓什么怎么樣。
        沈竹:但是沒關(guān)系,他如果對(duì)你感興趣或者說職位,他會(huì)給你打電話。
        周蔓:對(duì),然后問起,當(dāng)時(shí)那個(gè)經(jīng)理跟我說,他說那個(gè)如果說你應(yīng)聘的這個(gè)職位,我們有更合適的人選的話,他說我們還有一個(gè)跟這個(gè)相關(guān)的另外一個(gè)職位,他說你愿不愿意去哪一個(gè)職位,我說我也特別愿意,結(jié)果后來我回去以后等了兩天的時(shí)候,到第三天的時(shí)候我實(shí)在等不及了,等我想去打電話詢問這個(gè)結(jié)果的時(shí)候我才發(fā)現(xiàn),我也不知道這個(gè)經(jīng)理叫什么名字,我也不知道他的電話或者分機(jī)是多少,然后我當(dāng)時(shí)只能打電話給就是跟我聯(lián)系的那個(gè)HR,我就跟那個(gè)HR,我就跟大把這個(gè)情況說了一下,那個(gè)HR只是跟我說,他說這個(gè)我們可能找到一個(gè)更合適的人選,然后我當(dāng)時(shí)就跟那個(gè)HR說,我說當(dāng)時(shí)那個(gè)(manager)跟我說,他說還有一個(gè),這個(gè)就是另外一個(gè)這樣的職位這種情況。
        周蔓:但是其實(shí)那個(gè)HR他并不相信我說的是真的,他覺得不希望我再去找到這個(gè)manager然后去打擾他的正常的工作或者。
        沈竹:那肯定的,我覺得這個(gè)公司里他的職員有時(shí)候會(huì),比如說會(huì)隨便問這個(gè),隨便給電話。
        郝健:沒錯(cuò),因?yàn)橐婚_始可能一個(gè)職業(yè)的面試官可能會(huì)介紹一下自己。
        張少林:第一步都會(huì)這樣。
        沈竹:一緊張沒記住。
        周蔓:我只記得當(dāng)時(shí)那個(gè)面試官他說我姓王,然后怎么樣怎么樣。
        沈竹:你就始終沒有找到這個(gè)人。
        周蔓:對(duì),我就始終沒有找到這個(gè)人。
        沈竹:所以就很受傷。
        周蔓:我覺得特別遺憾,因?yàn)檫@個(gè)事我覺得我面試了那么多次以后我是最接近自己目標(biāo)的一次,所以以至于,我覺得這種感覺就像,我覺得比失戀了還要糾結(jié)。
        沈竹:失戀過嗎你。比這還痛苦。然后周圍的人呢,然后這次機(jī)會(huì)失掉了之后,周圍的人,周圍的朋友們,寢室的同學(xué),他們的面試經(jīng)歷什么的很順利嗎,他們有沒有更好的工作,有過成功的經(jīng)歷,期望比較合適的。
        周蔓:有過。
        沈竹:就是有很多人家長都給找好路子了,大家都有這種機(jī)會(huì)了,什么都給辦好了,戶口都給辦好了就不去。
        周蔓:我覺得我就屬于這樣的例子。
        沈竹:你就是,怎么回事,多好啊,都留好了位子。
        周蔓:其實(shí)我不覺得家長眼里的那種所謂很穩(wěn)定,然后等那種工作,對(duì)于我,我首先不覺得那是適合我的,因?yàn)槲矣X得最了解我的人是我自己,就是可能就是在性格方面,就是說,我覺得最了解自己的人是自己,不是我的父母。
        沈竹:這涉世不深的孩子可能都這么想,現(xiàn)在后悔了吧。
        周蔓:沒有,我覺得雖然我現(xiàn)在。
        張少林:我覺得她還是比較后悔的。
        沈竹:現(xiàn)在不滿意,現(xiàn)在自己找的這份工作不滿意。
        周蔓:雖然我現(xiàn)在沒有達(dá)到我自己的這個(gè)目標(biāo),但是我覺得我在向這個(gè)目標(biāo)努力,但是。
        沈竹:你的目標(biāo)在哪,是在這嗎。
        周蔓:對(duì),我希望能夠到一個(gè),就是一個(gè)像這樣的外企,能給我提供一個(gè)更好的平臺(tái)。
        沈竹:等了半天了,表達(dá)一下吧,我們給周蔓一個(gè)機(jī)會(huì),她的目標(biāo)就是你,是吧,壓抑半天了,現(xiàn)在有一個(gè),張先生安排吧,我跟郝健我們倆作為旁觀者。
        張少林:那我怎么做。
        沈竹:您如果招聘的話,您需要一個(gè)什么形勢,面對(duì)面的也挺好的,周蔓準(zhǔn)備好了嗎。
        周蔓:準(zhǔn)備好了,時(shí)刻準(zhǔn)備著。
        張少林:反正我現(xiàn)在有一個(gè)位子是做一個(gè)招聘的專員,叫(recruitmenter),就是說這個(gè),你去到市場上,比如說送簡歷,然后找簡歷,分析簡歷,然后確立好幾個(gè)候選人,現(xiàn)在有這么一個(gè)工作,你感興趣嗎。
        周蔓:我覺得就是您能不能說的,因?yàn)槲乙恢笔亲鯬R的。
        沈竹:解釋一下PR是什么,是公共關(guān)系是嗎。
        周蔓:就是這方面,就是做媒體關(guān)系或者媒介購買這一類的工作。
        張少林:所以你的職業(yè)目標(biāo)什么。
        周蔓:我覺得我的職業(yè)目標(biāo)就是這個(gè)方向,因?yàn)槲液芟敫蛇@份工作,就是我覺得這個(gè)工作是我的性格和我,就是我能做的事和我想做的事的一個(gè)結(jié)合。
        張少林:就是與PR相關(guān)的,是這個(gè)意思吧,那你怎么理解PR,你覺得做PR的人需要什么樣的素質(zhì)。
        周蔓:我覺得首先要做一個(gè)好的PR,我覺得首先要具備很強(qiáng)的溝通能力,我覺得這種不僅僅是具備這種溝通能力,而且你要具備這種溝通的意識(shí),就是我希望跟人建立這種溝通,還有一個(gè),我覺得就是這種做PR應(yīng)該有一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S。
        周蔓:就是在公眾面前該說,就是公司的形象,什么該說什么不該說,這個(gè)非常重要,然后還有一個(gè)就是我覺得PR應(yīng)該有一個(gè)很好的寫作能力,因?yàn)槟阈枰诠娒媲靶麄饕恍┕镜男蜗螅蛘哒f之類的東西。
        張少林:所以你說你認(rèn)為做好PR三個(gè)基本素質(zhì),第一是溝通能力,第二是就是說思維能力,地三是寫作能力,那好我們就依據(jù)你說的三個(gè)這個(gè)綜合能力,你覺得你這三條都具備嗎。
        周蔓:我覺得還行。
        張少林:第一條溝通能力。
        周蔓:因?yàn)槲矣X得我在我的上一份工作我是一個(gè)類似于就像記者或者編輯這樣的工作,所以我會(huì),會(huì)有很多采訪的任務(wù),比如說我會(huì)跟很多不認(rèn)識(shí)的人聊天,然后了解他們的生活,然后把他們的生活寫出來,我覺得當(dāng)然可能記者都會(huì)覺得,比如說我找到一個(gè)很健談的人,這是一個(gè)非常好的一個(gè),就是他會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不斷的就是把他的故事向你娓娓道來,但是很多時(shí)候我們并不是能遇到這樣的人,很多人可能需要你去啟發(fā)他,但是我覺得能體現(xiàn)這個(gè)能力的關(guān)鍵點(diǎn)就在于,就是我能夠找到和什么樣的人,跟他談什么,就是比如說,我記得我以前采訪過一個(gè)搞IT的人,這個(gè)搞IT的人他跟我說過大概一個(gè)小時(shí)就是講所謂的云計(jì)算,但是其實(shí)我并不知道什么叫云計(jì)算,但是我在這個(gè),就是這個(gè)過程當(dāng)中,然后我就發(fā)現(xiàn),我看到很多細(xì)節(jié)的東西,比如說他開始跟我們聊天的時(shí)候,然后他讓他的那個(gè)助理給他倒了一杯咖啡,然后他特別說他不要糖,然后我就發(fā)現(xiàn)了這個(gè)細(xì)節(jié),我就跟他說,我從這個(gè)入口開始,問他比如說,然后他就跟我提到,他說那個(gè),他會(huì)每天早上。
        沈竹:我覺得真的,我打斷一下,我覺得你在跟張先生溝通的時(shí)候,如果我是你,我去應(yīng)聘的話,我一定先了解他的需求,我不知道郝先生你剛才看了這段之后你有什么感觸。 
        郝健:我的感觸就是被面試者說的要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于面試者,就是說呢,其實(shí)周蔓呢,她可以一開始就對(duì)這三個(gè)點(diǎn),講三個(gè)具體的例子,而不要理論上的過于包裝,就是后來講到這個(gè)IT人士,后來你講的,就這段特別有趣,他怎么喝咖啡的時(shí)候說不加糖,你通過這個(gè)比如說你過去做過的一個(gè)PR的一個(gè)案例。
        周蔓:比較有說服力。
        郝健:做這個(gè)案例,最后你的思維怎么創(chuàng)新,然后最后你這個(gè)活動(dòng)在多少媒體上得到一個(gè)曝光和發(fā)表,它的影響力是怎么樣的,你的寫作能力很好,就是我的博客的點(diǎn)擊量或者是我在什么雜志上發(fā)表過什么,就是簡單的就說,把自己說出來,太多的去強(qiáng)調(diào)這個(gè)職位或者這個(gè)崗位上的一些理論上的要求,而且這種娓娓道來有點(diǎn)可能過于長了一些。
        沈竹:我們先不聽張先生的概念,因?yàn)槲腋孪壬覀兌际桥杂^者,到底這個(gè)面試的過程中,張先生他作為一個(gè)公司的招聘者,他是如何來判斷周蔓的一些行為方式和語言方式,還有對(duì)她能力在短時(shí)間,兩三分鐘的時(shí)間是如何判斷的,我們留個(gè)懸念給明天,明天的下午茶時(shí)間我們將繼續(xù)約請(qǐng)三位,現(xiàn)在我們二十幾分鐘之后可能要各忙各的了,我們的收視直擊馬上就要開始了,我們希望明天給大家一個(gè)揭曉,周蔓有沒有機(jī)會(huì)在張先生的公司里面任職,張先生對(duì)周蔓還有什么樣可以改進(jìn)的地方需要補(bǔ)充,郝健先生和我,我們兩個(gè)各自是什么樣的態(tài)度,我們明天下午茶見,如果您有什么感興趣的話題,或者感興趣的關(guān)于求職方面的問題,也都可以發(fā)郵件告訴我們,我們的郵箱是交易時(shí)間下午茶的七個(gè)字的首字母,JYSJXWC@126.com,感謝各位,我們一會(huì)兒是直播開始了,每一次下午茶時(shí)間只有二十分鐘,我們明天一開始就是問問張先生對(duì)這個(gè)周蔓今天應(yīng)聘的一些態(tài)度還有她改進(jìn)的地方,我們培訓(xùn)了之后再說。

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