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　　12月11日，國務(wù)院國資委新聞中心官方新媒體平臺“國資小新”推出首個(gè)在線(xiàn)學(xué)習平臺——“小新微課”小程序，首期課程聚焦央企人才招聘。

　　移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，知識分享平臺已成為獲取知識的有效途徑、溝通交流的重要橋梁、網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟的新興載體。“小新微課”是“國資小新”從信息發(fā)布向知識分享轉型、打造“傳播+服務(wù)”體系的創(chuàng )新實(shí)踐，旨在依托中央企業(yè)豐富的知識、技術(shù)紅利，打造知識分享社區，為網(wǎng)友提供更具權威性、專(zhuān)業(yè)性的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　服務(wù)千萬(wàn)粉絲 打造免費在線(xiàn)培訓

　　“小新微課”由“國資小新”聯(lián)合國內領(lǐng)先的新媒體培訓教育機構插坐學(xué)院共同開(kāi)發(fā)運營(yíng)，免費為千萬(wàn)用戶(hù)提供在線(xiàn)學(xué)習內容，并以“音頻+文字稿+PPT大綱”等形式，方便用戶(hù)利用碎片化時(shí)間，在移動(dòng)端隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習。

　　未來(lái)，“小新微課”還會(huì )配合課程同步開(kāi)設微信班級群，以社群化的方式實(shí)現打卡、交流、問(wèn)答等功能，增強學(xué)習互動(dòng)性、提升課時(shí)管理效率;完善在線(xiàn)測試、結業(yè)證書(shū)等環(huán)節，更好地滿(mǎn)足粉絲多層次需求，形成深度連接，為更多央企員工提供優(yōu)質(zhì)的在線(xiàn)課程和專(zhuān)屬服務(wù)。

　　“國資小新”上線(xiàn)五年來(lái)，基于對粉絲需求的深度了解，先后設立了“微招聘”、“畢業(yè)去哪兒”、“新思”、“小新薦書(shū)”等欄目，并嘗試語(yǔ)音知識分享，為包括國企員工在內的廣大粉絲提供招聘求職信息、分享企業(yè)管理經(jīng)驗、解讀國企改革發(fā)展的政策和形式，幫助粉絲實(shí)現更好的職業(yè)規劃和發(fā)展。近期推出的“小新微課”，是“國資小新”結合最新技術(shù)手段、在這一領(lǐng)域的又一嘗試，課程免費，立足公益，為粉絲竭誠服務(wù)，旨在提供更具權威性、普遍性、專(zhuān)業(yè)性的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　立足粉絲需求 推出系列實(shí)用課程

　　在第一期的在線(xiàn)課程《央企面試·通關(guān)攻略》中，來(lái)自央企的人力資源專(zhuān)家——中智職業(yè)能力考試與發(fā)展中心執行總經(jīng)理段好磊，擁有近20年的人力資源和人才招聘經(jīng)驗，為應聘央企的大學(xué)畢業(yè)生群體量身定制了實(shí)用實(shí)操的課程。課程內容包括：

　　如何解讀和應對央企校招公告?

　　如何準備簡(jiǎn)歷信息才能脫穎而出?

　　央企校招評價(jià)技術(shù)有哪些?

　　央企校招重點(diǎn)測試能力有哪些?

　　如何在央企校招無(wú)領(lǐng)導小組中獲取高分?

　　如何在行為面試中拿到高分?

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　　接下來(lái)，“小新微課”計劃開(kāi)發(fā)面向央企職場(chǎng)新人的解疑釋惑欄目“央企新人100問(wèn)”，面向企業(yè)新媒體工作者的專(zhuān)業(yè)研修欄目“央企公眾號運營(yíng)·速成指南”;面向企業(yè)中高層管理者的政策解讀欄目“在線(xiàn)黨課”等。

　　作為國資委新聞中心新媒體平臺，五年來(lái)，“國資小新”不斷探索新媒體融合發(fā)展，先后入駐微博、微信、今日頭條、一點(diǎn)資訊、人民日報客戶(hù)端、搜狐新聞客戶(hù)端、網(wǎng)易新聞客戶(hù)端、騰訊企鵝號、QQ公眾號、分答、B站、梨視頻等12個(gè)新媒體平臺。截至目前，“國資小新”各平臺粉絲總數突破千萬(wàn)，不斷傳遞正能量、傳播好聲音，邀請公眾一起參與國資監督與管理，一起推動(dòng)國企改革與發(fā)展。

　　附：「小新微課」小程序在線(xiàn)課程展現形式：